In un mondo che evolve a velocità straordinarie, la vera crescita personale e professionale nasce da competenze trasversali come leadership, collaborazione, problem solving e adattabilità.
Another Brick nasce con una missione chiara: aiutare aziende e persone a sviluppare e potenziare queste competenze, fondamentali per affrontare le sfide di un mercato del lavoro in continua evoluzione. Inoltre, la nostra piattaforma EngageBricks.com consente di integrare strumenti per l'orientamento, lo sviluppo delle competenze trasversali, il mentoring e il coaching per impattare concretamente sul talent attraction e retention.
Il futuro si costruisce oggi
In un mondo in continua evoluzione, le competenze trasversali come leadership, collaborazione e adattabilità sono i mattoncini essenziali per la crescita. Another Brick aiuta aziende e persone a svilupparle, trasformando il cambiamento in opportunità. Con la piattaforma EngageBricks offriamo gli strumenti giusti – orientamento, mentoring, coaching – per attrarre e valorizzare i talenti, un brick alla volta.
I 7 Bricks, la nostra formula magica!
Un metodo unico e geniale. Usiamo sette mattoncini base (i "bricks") per creare soluzioni uniche e di forte impatto per lo sviluppo delle competenze trasversali. Combiniamo i sette mattoncini in modi sempre nuovi per adattarci alle esigenze specifiche di aziende, scuole e organizzazioni.
Brick #1 Apprendimento Esperienziale
L’apprendimento diventa concreto attraverso ambienti virtuali, simulazioni e project work. I partecipanti affrontano scenari realistici che li costringono a prendere decisioni in contesti complessi, migliorando problem-solving, pensiero critico e capacità decisionali. L’engagement è potenziato dall’approccio immersivo e dall’immediatezza del feedback.
Brick #2 Apprendimento Competitivo e Sfide
Contest e hackathon creano un ambiente di apprendimento dinamico e stimolante, dove competizione e collaborazione si fondono per migliorare la resilienza, la leadership e la gestione dello stress. La componente di sfida aumenta la motivazione e il coinvolgimento, mentre i feedback immediati permettono ai partecipanti di affinare le loro strategie in tempo reale.
Brick #3 Apprendimento Cooperativo
Lavorare insieme è essenziale per il successo: i project work e gli strumenti digitali permettono ai partecipanti di sviluppare teamwork, comunicazione efficace e capacità di gestione dei conflitti. L’engagement è favorito da attività di co-creazione e dal supporto reciproco tra i partecipanti.
Brick #4 Gamification e Coinvolgimento
Il gioco è un potente strumento di apprendimento. Attraverso gamification e gaming, i partecipanti sviluppano creatività, motivazione e problem-solving in un contesto ludico. Meccaniche di sfida, premi e livelli di progressione aumentano il coinvolgimento e rendono l’apprendimento più efficace e piacevole.
Brick #5 Orientamento e Sviluppo del Potenziale
Prepararsi al futuro significa conoscere se stessi e le opportunità disponibili. I percorsi PCTO e le attività di mentoring guidano gli studenti e i giovani professionisti nella costruzione della loro carriera, favorendo autonomia, pianificazione e consapevolezza di sé. L’efficacia del metodo è rafforzata dal supporto personalizzato e dalle esperienze concrete.
Brick #6 Apprendimento e Formazione Continua
Formazione su soft skills e competenze aziendali, contenuti digitali su misura ed eLearning interattivo garantiscono flessibilità e adattabilità. L'erogazione attraverso la piattaforma EngageBricks aggiunge una serie di funzionalità collaborative che non sono presenti nelle tradizionali piattaforme LMS.
Brick #7 Visione Sistemica e Simulazioni Avanzate
Comprendere la complessità è fondamentale per prendere decisioni efficaci. Attraverso business game e simulazioni basate sulla System Dynamics, i partecipanti sviluppano pensiero sistemico, analisi strategica e capacità di gestione della complessità. L’engagement è favorito dalla possibilità di esplorare scenari realistici e prevedere gli impatti delle proprie decisioni.
Scopri come la piattaforma EngageBricks ha trasformato il coinvolgimento e la crescita in esperienze concrete di successo. Scopri cosa può fare EngageBricks per la tua azienda.
Startup Your Life
PercorsiPCTO per lo sviluppo delle competenze imprenditoriali e finanziarie offerto a lle scuole italiane da Unicredit. Progetto inserito dal MIM nell’Albo delle Eccellenze.
Percorso gamificato rivolto ai NEET (Not in Education, Employment or Training) per l'autovalutazione, l'orientamento ai mestieri e l'avviamento al lavoro.
Percorso per diffondere conoscenza e consapevolezza per colmare i principali gap ESG nelle piccole e medie imprese con esempi pratici e approcci innovativi.
Programma di educazione imprenditoriale della Banking Academy, ESG Italy di UniCredit, offerto a tutte le persone che vogliono avviare un’attività economica.
Dedicato agli studenti degli Istituti tecnologici superiori (ITS Academy) per potenziare le competenze in ambito finanziario, imprenditoriale e sulla sostenibilità.
Portale di esperienze gamificate per le competenze di cyber security awareness: Cyber palace, Escape rooms, arcade games, cartoon, tabletops, pills, You the hacker e altro ancora.
Business game massivo (migliaia di giocatori contemporanei) basato sulla System Dynamics per sviluppare la visione sistemica nella gestione strategica di un'attività commerciale.
Un percorso gamificato in cui i ragazzi esplorano il mondo del lavoro con project work e sfide tra classi, sviluppando competenze chiave per il loro futuro.
Un onboarding smart e gamificato: accessibile fin dal primo giorno, veloce, automatizzato e coinvolgente. Il modo ideale per entrare in azienda senza stress!
Un test innovativo che crea il tuo albero mentale frattale, rivelando il tuo approccio al lavoro in condizioni normali e di stress. Un viaggio tra scienza e simbolismo!
Con Another Brick abbiamo sviluppato una campagna di engagement a livello mondiale. Siamo riusciti ad ottenere ottimi risultati, verificando un cambio radicale nei comportamenti.
Abbiamo ottenuto l’83 % di engagement. Risultati stellari oltre le nostre aspettative.
Abbiamo utilizzato L’hackathon di Another Brick in una nostra iniziativa su 10.000 studenti italiani. Un lavoro eccellente che ha permesso ai ragazzi migliori di emergere.
Mi è piaciuto conoscere i colleghi e confrontarci con altre realtà aziendali, conoscere nuovi aspetti dell'azienda.
Mi è piaciuto il lavoro in team, la possibilità di approfondire tematiche interessanti, il sistema a gioco.
Mi sembra un'ottima occasione per conoscere meglio i nuovi colleghi, collaborare insieme implica avere la possibilità di parlare e inevitabilmente di fare amicizia.
La piattaforma EngageBricks.com è la base di ecosistemi interattivi per scuole e aziende, progettati per attivare competenze trasversali attraverso collaborazione, condivisione e competizione. Un’esperienza dinamica e partecipativa, oltre i modelli tradizionali.
INTEGRAZIONE
Si integra facilmente con i sistemi aziendali e scolastici, garantendo flussi di lavoro senza interruzioni.
MULTI-STAKEHOLDER
Gestisce diversi livelli di utenti e stakeholder, personalizzando ruoli, accessi e percorsi interattivi.
SQUADRE
Permette di creare e gestire squadre di utenti, facilitando il lavoro di gruppo e l’apprendimento condiviso.
COMPETIZIONE
Dinamiche di gamification con duelli, classifiche e sfide a squadre per stimolare il coinvolgimento attivo.